4857 sayılı İş Kanunu Md. 53

Yıllık İzin Hesaplama

İşçinin kıdem süresine göre yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplayın.

Sonuç

Bilgileri doldurun, sonuç burada görünecek.

Yıllık İzin Süreleri

1-5 yıl arası: 14 iş günü
5-15 yıl arası: 20 iş günü
15 yıl ve üzeri: 26 iş günü
18 yaş altı / 50 yaş üstü: Minimum 20 iş günü (kıdeminden bağımsız)
Yer altında çalışanlar için süreler 4'er gün artırılır
Cumartesi iş günü sayılmaz; tatil ve resmi tatiller izin süresinden düşmez

Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu Md. 53, 54, 55